MOIT 1

 

• 1.คำสั่ง/กรอบแนวทาง

• 1.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบการแผยแพร่ข้อมูลและประกาศมาตรการการดำเนินเผยแพร่ข้อมูลและขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• 1.2 คำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร และประกาศมาตรการ กลไก แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• 1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• 1.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

• 2.รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

• 2.1 บันทึกรายงานผลการติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• 2.2 รายงานผลการติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• 2.3แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

MOIT2 องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• 1.ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน

• 1.1 ข้อมูลผู้บริหาร
• 1.2 นโยบายผู้บริหาร
• 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
• 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้งหรือกฏหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
• 1.5 กฏหมายที่เกี่ยวกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติของหน่วยงาน
• 1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ข้อมูลข่าวสาร
• 1.7 ข้อมูลการติดต่อกับหน่วยงน
• 1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ของหน่วยงาน

• 2.วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม (MOPH)

• 3.พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562

• 4.ประมาลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564

• 5.ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สป.สส.พ.ศ.2564

• 6.อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม

• 7.ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม

• 8.นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

• 9.แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2566 ของหน่วยงาน

• รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี

• 10.1 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2566 ไตรมาส1
• 10.2 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2566 ไตรมาส2
• 10.3 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2566 ไตรมาส3
• 10.4 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2566 ไตรมาส4

• 11.แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ของหน่วยงาน

• 11.1 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
• 11.2 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ไตรมาส 1
• 11.3 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ไตรมาส 2
• 11.4 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ไตรมาส 3
• 11.5 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ไตรมาส 4

• 12.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่

• 13.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• 14.คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน

• 14.1 กระบวนการควบคุมการใช้รถยนต์ของทางราชการ

• 14.2 กลุ่มงานจิตเวช สุขภาพจิตและยาเสพติด

• 14.3 กลุ่มงานประกันสุขภาพ ยุทธศาสตร์และสารสนเทศด้านการแพทย์

• 14.4 กลุ่มงานเภสัชกรรมและผู้บริโภค

• 14.5 การใช้บริการห้องปฏิบัติการ

• 14.6 การปฏิบัติงาน เรื่องการจัดบริการด้านการแ

• 14.7 การปฏิบัติงานกลุ่มงานทันตกรรม

• 14.8 การปฏิบัติงานด้านควบคุมภายใน

• 14.9 การปฏิบัติงานด้านรับและจ่ายเงินบำรุง

• 14.10 การปฏิบัติงานสารบรรณ

• 14.11 การรับจ่ายเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพถ้ว

• 14.12 การรับ-จ่ายเงินงบประมาณ

• 14.13 การให้บริการด้านกายภาพบำบัด

• 14.14 ขั้นตอนการเข้ารับบริการงานผู้ป่วยนอก

• 14.15 คลินิกสุขภาพเด็กดี

• 14.16 คู่มือการปฏิบัติงาน กระบวนการปฏิบัติงาน ก

• 14.17 งานโภชนศาสตร์

• 14.18 งานรังสีวินิจฉัย

• 14.19 ระบบริการการแพทย์ฉุกเฉิน

• 15.คู่มือขั้นตอนการให้บริการ

• 16.รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ

• 16.1 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ปี2564
• 16.2 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ (ไตรมาส2)
• 16.3 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ (ไตรมาส4)

• 17.รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• 17.1 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปี 2564
• 17.2 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (ไตรมาส2)
• 17.3 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (ไตรมาส4)

• 18.ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง

• 18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ 2565)
• 18.2.1แผนการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุประจำปีงบประมาณ 2566 (เงินบำรุง)
• 18.2.2แผนการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุประจำปีงบประมาณ 2566 (งบลงทุน)
• 18.3.1 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ (เงินบำรุง)ไตรมาส1
• 18.3.2 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ(งบลงทุน)ไตรมาส1
• 18.3.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ (เงินบำรุง)ไตรมาส2
• 18.3.4 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ(งบลงทุน)ไตรมาส2
• 18.3.5 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ (เงินบำรุง)ไตรมาส3
• 18.3.6 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ(งบลงทุน)ไตรมาส3
• 18.3.7 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ (เงินบำรุง)ไตรมาส4
• 18.3.8 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ(งบลงทุน)ไตรมาส4
• 18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากร
• 18.5.1 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ตุลาคม 2565 ปีงบประมาณ 2566 (แบบ สขร.1)
• 18.5.2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน พฤศจิกายน 2565 ปีงบประมาณ 2566 (แบบ สขร.1)
• 18.5.3 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ธันวาคม 2565 ปีงบประมาณ 2566 (แบบ สขร.1)
• 18.5.4 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน มกราคม 2566 ปีงบประมาณ 2566 (แบบ สขร.1)
• 18.5.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน กุมภาพันธ์ 2566 ปีงบประมาณ 2566 (แบบ สขร.1)
• 18.5.6 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน มีนาคม 2566 ปีงบประมาณ 2566 (แบบ สขร.1)
• 18.5.7 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน เมษายน 2566 ปีงบประมาณ 2566 (แบบ สขร.1)
• 18.5.8 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน พฤษภาคม 2566 ปีงบประมาณ 2566 (แบบ สขร.1)
• 18.5.9 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน มิถุนายน 2566 ปีงบประมาณ 2566 (แบบ สขร.1)
• 18.5.10 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน กรกฎาคม 2566 ปีงบประมาณ 2566 (แบบ สขร.1)
• 18.5.11 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน สิงหาคม 2566 ปีงบประมาณ 2566 (แบบ สขร.1)
• 18.5.12 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน กันยายน 2566 ปีงบประมาณ 2566 (แบบ สขร.1)

 MOIT3 องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• 1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและมีการขออนุญาตนำเผนแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• 2.รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี 2565
• 3.แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT4

• 1.องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• 1.1 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• 1.2 หนังสือแจ้งจัดสรรงบประมาณและอนุมัติแผนจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
• 1.3.1 แผนจัดซื้อจัดจ้างงบลงทุน
• 1.3.2 แผนจัดซื้อจัดจ้างเงินนอกงบประมาณ(เงินบำรุง)
• 1.4 คำสั่งมอบหมายผู้รับผิดชอบปิดและปลดประกาศ
• 1.5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• 2.รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ 2566
• 2.1.1 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่แผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส1)
• 2.1.2 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่แผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส2)
• 2.1.3 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่แผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส3)
• 2.1.4 บันทึกรายงานผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตนำเผยแพร่แผนบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (ไตรมาส4)
• 2.2.1.1 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2566(งบลงทุน) ไตรมาส1
• 2.2.2.1 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2566 (เงินบำรุง) ไตรมาส1
• 2.2.1.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2566(งบลงทุน) ไตรมาส2
• 2.2.2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2566 (เงินบำรุง) ไตรมาส2
• 2.2.1.3 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2566(งบลงทุน) ไตรมาส3
• 2.2.2.3 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2566 (เงินบำรุง) ไตรมาส3
• 2.2.1.4 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2566(งบลงทุน) ไตรมาส4
• 2.2.2.4 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2566 (เงินบำรุง) ไตรมาส4
• 2.3.1แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส1
• 2.3.2 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส2
• 2.3.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส3
• 2.3.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส4
• 3.การป้องกันผู้มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้เสียกับผู้ยื้นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
• 3.1 บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศแนวทางปฏิบัติเพื่อตรวจสอบบุคลากรในกน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560และขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
• 3.2 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางการปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคคลากรและแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจ
• 3.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

 MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน

• 1.ไตรมาส 1
• 1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน ตุลาคม 2565
• 2 แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน ตุลาคม 2565
• 3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• 4 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน พฤศจิกายน 2565
• 5 แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน พฤศจิกายน 2565
• 6 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• 7 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน ธันวาคม 2565
• 8 แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน ธันวาคม 2565
• 9 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่า่นเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• 2.ไตรมาส 2
• บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน มกราคม 2566
• แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน มกราคม 2566
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน กุมภาพันธ์ 2566
• แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2566
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน มีนาคม 2566
• แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน มีนาคม 2566
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• 3.ไตรมาส 3
• บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน เมษายน 2566
• แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน เมษายน 2566
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน พฤษภาคม 2566
• แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน พฤษภาคม 2566
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน มิถุนายน 2566
• แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน มิถุนายน 2566
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• 4.ไตรมาส 4
• บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน กรกฎาคม 2566
• แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน กรกฎาคม 2566
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน สิงหาคม 2566
• แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน สิงหาคม 2566
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เดือน กันยายน 2566
• แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1) ประจำเดือน กันยายน 2566
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

 MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566 และขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

• แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
• บันทึกข้อความลงนามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ 2566 และขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ 2566
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผย รอบปีงบประมาณ 2565 และรอบดีงบประมาณ 2566

• ไตรมาสที่ 2
• บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
• ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
• หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (1เม.ย.65-30 ก.ย.65)
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

• ไตรมาสที่ 3
• บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
• ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
• หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั้่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (1 ต.ค.65 – 31 มี.ค.66)
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

• หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยและมีการขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานประกอบด้วย
• 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการเสริมสร้างจริยธรรมและความโปร่งใสในองค์กร
• 1.2 โครงการ
• รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้ประทำผิดวินัย
• บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
• รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
• รูปภาพกิจกรรม
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

• คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และแบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• ช่องทางการร้องเรียน อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนด
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT10 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรีย และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

• ไตรมาสที่ 2
• บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน รอบ 6 เดือน ( 1 ต.ค.65 – 30 มี.ค.66)
• รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไขรอบ 6 เดือน ( 1 ต.ค.64 – 30 มี.ค.65)
• สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
• สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• ไตรมาสที่ 4
• บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบภายใน 15 วัน มีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน รอบ 12 เดือน ( 1 เม.ย.65 – 31 ส.ค.65)
• บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
• รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 12 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรคและแนวทางแก้ไข
• รอบ 12 เดือน ( 1 เม.ย.65 – 31 ส.ค.65)
• สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
• สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาศเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน

• มีหลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาสเข้ามีส่วนร่วมในการดำเนินงานคามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ ตั้งแต่วันที 1 ต.ค. 65 ถึงวันที่ 31 ส.ค.66
  • บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ พัฒนาอโรคยาศาลโรงพยาบาลปง ปี 2566 และขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
  • โครงการ / กิจกรรม
• สรุปรายงานการประชุมโครงการพัฒนา โรงพยาบาลร่อนพิบูลย์ ปี 2566 ที่แสดงชื่อและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผน
• สรุปรายงานการประชุมโครงการพัฒนา โรงพยาบาลร่อนพิบูลย์ ปี 2566 ที่แสดงชื่อและผู้มีส่วนได้เสียมาร่วมดำเนินการ
• สรุปรายงานผลการโครงการพัฒนา โรงพยาบาลร่อนพิบูลย์ ปี 2566
• รูปภาพกิจกรรม
• บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT12 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการการป้องกันการรับสินบนที่เป็นระบบ

• ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3
• บันทึกข้อความลงนามประกาศ เกี่ยวกับมาตรการ กลไก ในการป้องกันการรับสินบน และขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม
• ประกาศ มาตรการป้องกันการรับสินบนการให้และการรับของขวัญแก่ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่หรือผู้บังคับบัญชาในช่วงเทศกาลปีใหม่
• ประกาศ มาตรการป้องกันการรับสินบนในการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2566
• ประกาศ มาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นการเงินบริจาคและทรัพย์สินบริจาค
• ประกาศ มาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐและแนวทางส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2566
• บันทึกชี้แจงเกี่ยวกับมาตรการ การจัดสวัสดิการภายในของสถานพยาบาล
• หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• ไตรมาส 4
• บันทึกข้อความรับทราบและรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามที่หน่วยงานกำหนด
• มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT13 หน่วยงานมีการประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณ 2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

• ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3
• บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศ เรื่องแนวทางการปฏิบัติฯ ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• รายงานการประเมินตามแนวทางการปฏิบัติฯตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรม จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

• บันทึกข้อความรับทราบรายงานสรุปผลการกำหับติดตาม คำสั่ง หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติฯ ตามหน่วยงานที่กำหนด
• มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม / คำสั่ง / หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ในหน่วยงาน

• บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
• มีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับ
• การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน
• การยืมพัสดุประเภทคงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยิมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ และมีผังกระบวนการยืมัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐ
• มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน ตามข้อ 2.1 และ 2.2
• แบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป
• มีกลไกการกำกับติดตาม
• มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ
• การยิมพัสดุปรเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่งหน่วยงานของรัฐ
• มีผังกระบวนการยืพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
• มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง
• มีกลไกการกำกับติดตาม
• หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

• แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปี 2566
• บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566 ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2566
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปี 2566
• บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผนฯ ประจำปีงบประมาณ 2566 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ขอมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
• แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566
• แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566

 MOIT16 หน่วยงานมีรายงานกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

• ไตรมาสที่ 2
• การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิขอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566
• บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
• รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

• บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
• รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566 รอบ 6 เดือน
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

• การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิขอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566 รอบ 12 เดือน
• บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
• รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 รอบ 12 เดือน
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

• บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
• รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566 รอบ 12 เดือน
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT17 หน่วยงานมีการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2566

• ไตรมาส2
• 1.บันทึกข้อความการขออนุมัติจัดประชุมจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ปีงบประมาณ 2566
• 2.รายงานการประชุมแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2566
• 3.บันทึกข้อความผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ปีงบประมาณ 2566
• 4.รายงานแผนบริหารครวามเสี่ยงการทึจขริต ปีงบประมาณ 2566
• 5.แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

• ไตรมาส4
• 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
• 2. มีผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน ตามขั้นตอนที่ 9 การรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (หน้า 101)
• 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

 MOIT18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงทุจริต)

• มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
• 1.1 บันทึกข้อความผู้บริหารลงนามในประกาศมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและขออนุญาตเผยแพร่
• 1.2 ประกาศมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
• 1.3 หนังสือแจ้งเวียนเกี่ยวกับมาตรการการป้องการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
• 1.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ 2566

• ไตรมาส2
• บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
• รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบ MSRS
• ดาวน์โหลด
• ดาวน์โหลด
• ดาวน์โหลด
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน
• ไตรมาส4
• บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์หน่วยงาน
• รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบ MSRS
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565

• มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำแผนแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
• 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการเสริมสร้างจริยธรรมและความโปร่งใสในองค์กร
• 1.2 โครงการ อบรมการเสริมสร้างจริยธรรมและความโปร่งใสในองค์กร
• มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำแผนแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
• รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการสร้างจริยธรรมและความโปร่งใสในองค์กร ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
• บันทึกเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมการเสริมสร้างจริยธรรมและความโปร่งใสในองค์กร ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และขออนุญาตนำเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไวต์หน่วยงาน
• รายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน
• รูปภาพกิจกรรม
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน

• บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์ของผู้บริหารสูงสุดและมีการขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
• ประกาศเจตนารมณ์ของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
• ประกาศ เจตนารมณ์การป้องกันการทุจริตในการปฏิบัติหน้าที่ และบริหารหน่ยงานอย่างซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล และประโยชน์สูงสุดของประชาชน ปีงบ 2566
• ประกาศ เจตนารมณ์การป้องกันการทุจริตตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของหน่วยงาน ปีงบ 2566
• ประกาศ เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ปีงบประมาณ 2566
• กิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน
• ภาพถ่ายกิจกรรม การประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

 MOIT22 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน

• บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาและการละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงานของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
• คู่มือ แนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
• บันทึกแจ้งเวียนคู่มือแนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงาน
• ไตรมาส4
• บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาและการละเมิดหรือคุกคามทงเพศในที่ทำงานของหน่วยงานและมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์หน่วยงาน
• Print Screen หน้าจอรายงานการล่วงละเมิดหริอคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
• แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน